Recrutement
Rejoindre l’ARC
La stratégie de l’ARC repose sur un
principe essentiel : consacrer le pourcentage maximum des ressources
collectées aux meilleurs projets de recherche sur le cancer dans le
respect de la volonté du donateur et du testateur.
Trois axes principaux sont mis en oeuvre :
-
une plus grande proximité avec les donateurs,
-
les meilleures expertises pour identifier les projets de recherches les plus pertinents,
-
une vigilance accrue sur les dépenses.
Nous avons besoin de nous appuyer sur des compétences solides afin de réaliser au mieux notre mission.
Pour
ce faire, l’ARC emploie différents types de métiers dans des domaines
aussi variés que la communication, le marketing, l’expertise
scientifique, le juridique, la compatibilité ou encore l’informatique.
Rejoindre
les équipes de l’ARC en tant que salarié, c’est adhérer aux principes
de qualité du service rendu aux donateurs et aux testateurs.
Candidature spontanée
En cours de recrutement
Assistante de Direction
| Date de publication |
Dimanche 08 Août 2010 |
| Description |
Organisation de la direction d’action scientifique : - recevoir et filtrer les appels téléphoniques (français/anglais),- gérer les agendas,- réceptionner, saisir et expédier le courrier du service (français/anglais),- gérer l’approvisionnement en fournitures de bureau,- organiser les déplacements (réservations de billets, hôtels, locations de voitures…),- organiser et coordonner les réunions (CS, commissions) et assurer la tenue des plannings,- assurer la gestion des notes de frais (D.A.S et instances). Gestion /suivi des dossiers : - préparer et suivre les budgets,- saisir, classer et préparer les pièces comptables (factures, justificatifs de déplacement…),- organiser les dossiers pour les réunions,- archiver et classer les documents et dossiers,- vérifier l’avancement des dossiers et préparer des éléments de réponse,- rédiger les notes, les courriers, les rapports, comptes-rendus de réunions…- assurer la gestion des archives D.A.S (notamment des AAP). Circulation/traitement de l’information : - coordonner et faciliter la circulation d’information entre le responsable et les différents membres de l’équipe DAS. Les activités complémentaires - participer à l’organisation d’évènements, séminaires, conférences,- réaliser les traductions de documents (anglais/français/anglais) et jouer un rôle d’interprète au sein de l’équipe et des interlocuteurs étrangers,- assurer une permanence aux salons et évènements en rapport avec la D.A.S.
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| Profil |
Expérience en qualité d'assistante de direction : 5 années minimum
Bilingue anglais indispensable, allemand serait un plus.
Entrée dans le poste : 1er Septembre 2010.
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| Expérience souhaitée |
5 années |
| Service |
Action scientifique |
| Contrat |
CDI |
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RESPONSABLE GRANDS DONATEURS/LEGS
| Date de publication |
Vendredi 12 Mars 2010 |
| Description |
Au sein de la direction du développement et de la communication, vous serez en charge de :
* La participation à l'élaboration de la stratégie grands donateurs/legs (définition des cibles, élaboration des messages, suivi des résultats...),
* L'optimisation de la mise en oeuvre des stratégies définies (organisation d'évènements, coordination des opérations de marketing, définition des moyens d'actions...),
* Le pilotage de la relation individuelle donateurs (traitement qualitatif des réponses aux courriers, rédaction des courriers individualisés...),
* Le management de l'équipe dons.
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| Profil |
Expérience en marketing relationnel.
Connaissance des outils de bureautique et des bases de données.
Aisance rédactionnelle et orale.
Sens du résultat, capacité d'organisation et forte dimension humaine.
Disponibilité, sens de l'autonomie et de l'initiative.
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| Expérience souhaitée |
5 années minimum |
| Service |
Dev/Com |
| Contrat |
CDI |
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